Prekovremeni rad u Srbiji je vrlo česta tema zaposlenih građana, s obzirom na njegov uticaj na zaradu i radno pravo. Svaki radnik bi trebao da se informiše o ovoj temi, kako bi razumeo svoja prava i izbegao moguće zloupotrebe svojih…
Otkaz je svakako težak period za prevazilaženje, ali može biti naročito težak i komplikovan u slučaju nezakonitog raskida ugovora o radu. Budući da otkaz sa sobom nosi težak finansijski period i pitanje o opstanku pojedinca i njegove porodice, nezakonit otkaz…
Mobing na poslu ne mora nužno biti direktno ponižavanje ili zlostavljanje, često se manifestuje kroz suptilne oblike nepremirenog ponašanja koji mogu proći nezapaženo sve dok ih ne sagledate iz šire perspektive. O ovakvom vidu neprimerenog poslovnog ponašanja morate biti obavešteni…
